BelugeeIm folgenden Interview spricht der Geschäftsführer von belugee, Daniel Krinke, mit Prof. Dr. Thomas Röhm von der Munich Business School über das innovative Konzept von belugee. Sie diskutieren darüber, wie belugee Unternehmen bei der Rekrutierung und Auswahl junger Fachkräfte unterstützen kann. Auch der positive Einfluss von belugee auf die Hochschullehre wird thematisiert.
In der heutigen Zeit, in der die Unternehmen zunehmend nach qualifizierten Mitarbeitern suchen, ist es von entscheidender Bedeutung, die besten Bewerber zu ermitteln und anzusprechen. Ein weit verbreiteter Mythos besagt, dass die Bewerber während des Auswahlverfahrens geschont werden sollten, um sie nicht zu vergraulen. Aber ist dieser Ansatz wirklich wirksam? Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen uns eine andere Perspektive: Ein transparentes Auswahlverfahren auf der Grundlage von Tests und standardisierten Auswahlinstrumenten führt zu einer höheren Akzeptanz bei den Bewerbern.
In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen entscheidend, talentierte Mitarbeiter zu finden, die nicht nur fachlich versiert sind, sondern auch über zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Um geeignete Kandidaten zu finden, greifen Unternehmen häufig auf die Eignungsdiagnostik zurück. In der Regel wird die Eignungsdiagnostik eingesetzt, um die am besten geeignete Person für eine bestimmte Stelle zu finden. Auf Bildungsplattformen, wo Unternehmen mit Studenten in Kontakt kommen, kann dieses Verfahren durch Eignungsdiagnostik ergänzt werden.
Die fortschreitende Digitalisierung der Gesellschaft verändert auch die Art und Weise, wie wir lernen und uns weiterbilden. Insbesondere in der Hochschulbildung werden neue Lernmethoden und Lehrpläne benötigt, um den Anforderungen der digitalen Arbeitswelt gerecht zu werden. In diesem Blogbeitrag stellen wir die vier wichtigsten Aspekte der Hochschulbildung 5.0 vor.
Die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) hat kürzlich vor einem Fachkräftemangel in Deutschland gewarnt, der sich in den kommenden Jahren aufgrund schrumpfender Belegschaften noch verschärfen wird. In diesem Blogbeitrag werden wir die Gründe für diesen Fachkräftemangel und mögliche Lösungen näher beleuchten.
Das war das Thema unseres jüngsten Teamevents bei belugee. Wir kamen zusammen, um über weitere Möglichkeiten der Integration von Künstlicher Intelligenz in unsere Plattform zu sprechen. Der Workshop war ein voller Erfolg und wir konnten einige neue Ideen generieren. Bleiben Sie also dran, denn bei belugee wird es in Zukunft spannend werden!
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass unsere neue Homepage belugee.com ist jetzt online! Wir bei belugee setzen uns für eine innovative Zusammenarbeit zwischen Industrie und Wissenschaft ein.